Performanță în Vânzări • Training • Leadership
Construim Performanța din Interior.
Lucrăm cu oamenii din vânzări și liderii lor pentru a reduce diferența dintre potențialul echipei și performanța pe care o produce.
- 12 ani în vânzări
- 2M+ vânzări individuale
- €30K → €250K vânzări lunare în 12 luni
De ce totul revine la oameni
Într-o Lume Tot Mai Automatizată, Vânzarea Rămâne Umană.
AI-ul schimbă modul în care companiile lucrează, analizează și iau decizii. Dar în vânzări, tehnologia nu poate înlocui ceea ce se întâmplă între doi oameni.
Încrederea. Capacitatea de a asculta. De a înțelege ce nu este spus. De a gestiona un refuz. De a pune întrebarea potrivită și de a conduce conversația atunci când clientul este în fața ta.
De aceea lucrăm la fundația oamenilor din vânzări. Pentru că tehnologia poate susține vânzarea. Omul este cel care o face.
De unde începe
Performanța Începe în Mintea Vânzătorului.
Felul în care un vânzător gândește influențează felul în care acționează. Iar felul în care acționează, zi după zi, se reflectă în rezultate. Liderii au un rol direct în construirea mediului, standardelor și mentalității din care acele acțiuni pornesc.
- Mentalitatea cu care vânzătorul intră în fiecare conversație
- Încrederea construită prin pregătire, practică și feedback
- Disciplina susținută prin direcție, standarde și consecvență
- Leadershipul care transformă comportamentele individuale într-o cultură de performanță
Servicii
-
Performanță în Vânzări
Lucrăm direct cu oamenii din vânzări pentru a identifica ce îi limitează și pentru a dezvolta mentalitatea, încrederea, disciplina și comportamentele care se reflectă în rezultate.
Află mai mult -
Training & Coaching de Vânzări
Dezvoltare practică pentru oamenii din vânzări și liderii lor, construită în jurul situațiilor reale cu care se confruntă. Prin practică, feedback și coaching, transformăm ceea ce oamenii știu în ceea ce sunt capabili să facă, constant.
Află mai mult -
Leadership & Performanța Echipei
Lucrăm cu liderii la modul în care conduc performanța: cum oferă direcție, stabilesc standarde, urmăresc comportamentele, oferă feedback și creează responsabilitate în echipă.
Află mai mult -
Alinierea Echipei cu Viziunea Companiei
Lucrăm cu managementul pentru a transforma viziunea și direcția companiei în obiective, standarde și așteptări clare și pentru a construi o cultură care le susține în practică. Astfel, oamenii înțeleg nu doar ce au de făcut, ci și de ce contează contribuția lor și ce construiesc împreună.
Află mai mult
Metodologie
Nu Doar Recomandăm. Implementăm.
De la diagnostic la rezultate, lucrăm direct cu oamenii din vânzări, liderii și managementul pentru a transforma ceea ce descoperim în schimbări care se văd în comportament și performanță.
-
Diagnosticare
Înțelegem înainte să intervenim. Observăm echipa în realitatea ei: oamenii, leadershipul, comportamentele, rezultatele și contextul în care acestea apar.
-
Direcție
Stabilim unde intervenția poate produce cel mai mare impact. Identificăm ce trebuie schimbat, dezvoltat sau consolidat și definim prioritățile împreună cu managementul. Înțelegem direcția companiei, standardele pe care vrea să le construiască și modul în care acestea ajung astăzi până la oamenii din echipă.
-
Formare & Coaching
Pregătim oamenii pentru schimbare. Lucrăm cu oamenii din vânzări și liderii lor prin training, practică, feedback și coaching, adaptate situațiilor reale din echipă.
-
Implementare
Transformăm ceea ce am lucrat în comportament de zi cu zi. Lucrăm alături de echipă pentru ca schimbarea să ajungă din training în conversațiile cu clienții, în modul de lucru și în leadership. Urmărim și dacă direcția și standardele stabilite la nivel de management sunt înțelese și susținute în comportamentul de zi cu zi al echipei.
-
Măsurare & Optimizare
Urmărim dacă schimbarea produce rezultate. Analizăm evoluția comportamentelor și a performanței, identificăm ce mai trebuie consolidat și ajustăm intervenția acolo unde este necesar.
BG Performance Consulting lucrează direct cu oamenii din vânzări și liderii lor pentru a înțelege ce stă între potențialul unei echipe și rezultatele pe care aceasta le produce — și pentru a interveni acolo unde schimbarea poate avea un impact real asupra performanței.
Biletul tău spre performanță
Unde Se Pierde Performanța în Echipa Ta?
12 afirmații. 4 dimensiuni. Aproximativ 4 minute.
- Destinație
- Performanța echipei tale
- Acces
- O echipă
Fă cunoștință cu fondatorul
Bogdan Ghica
Fondator, BG Performance Consulting
Am petrecut ultimii 12 ani în vânzări — mai întâi în fața clientului, apoi dezvoltând oameni și, mai târziu, conducând echipe și operațiuni de vânzări.
BG Performance Consulting este rezultatul acestei experiențe și al unei convingeri construite în timp:
Performanța se schimbă atunci când se schimbă oamenii și ceea ce sunt capabili să facă în mod constant.
Întrebări
Înainte să Rezervi
Trebuie să știu deja de ce are nevoie echipa mea?
Nu. De fapt, acesta este unul dintre motivele conversației inițiale. Poți veni cu rezultatul pe care vrei să îl îmbunătățești, cu o situație pe care o observi sau pur și simplu cu sentimentul că echipa poate performa mai bine. Începem prin a înțelege ce se întâmplă.
Este prima conversație o sesiune de consultanță?
Este o conversație de aproximativ 30 de minute în care discutăm despre echipă, context și obiective. Scopul este să vedem dacă există o problemă asupra căreia pot avea un impact real și dacă are sens să continuăm.
Lucrezi doar cu echipe din România?
Nu. Experiența mea profesională a fost construită în medii internaționale, iar proiectele pot fi desfășurate atât în România, cât și internațional.
În ce limbi putem lucra?
Proiectele pot fi desfășurate în română și engleză, iar în funcție de context putem lucra și în italiană sau franceză.
Ce se întâmplă după prima conversație?
Dacă vedem că există o potrivire și că pot contribui în mod real, stabilim următorul pas necesar pentru a înțelege mai profund situația. Nu fiecare conversație trebuie să devină un proiect și nu recomand o intervenție înainte să înțeleg suficient de bine problema.
Povestește-mi Despre Echipa Ta.
Nu trebuie să știi deja care este problema sau de ce serviciu ai nevoie. Spune-mi unde este echipa ta astăzi, ce rezultate vrei să îmbunătățești și ce simți că o ține pe loc. De acolo putem începe să înțelegem unde se află blocajul.